很多人总是把“野心”这个词当成贬义词。其实职场上什么是野心？野心是动力，是通往成功之路的前提，是青春的标志。 传统上，有钱人，都是野心家。 他们总是不安分，从不满足于现状。 指南针被磁化后，被一种神秘的力量所支配，指向同一个方向，一直指向那里。 人，这种神秘的力量就是进取心。 进取不允许你懈怠。每当你达到一个高水平，它就会召唤你向更高的水平努力。 

 

当你进入职场，你原本的雄心壮志很可能会被日复一日的平淡所取代。 于是，一些新人逐渐被这种平淡侵蚀了野心。 渐渐地，侵略性开始远离，野心甚至在发挥任何作用之前就消失得无影无踪。 新人需要注意的是，我们的职业生活可以平凡但不平淡。只有保持志向，才能保持青春。 

 

有这样一个案例。 在宾夕法尼亚州的一个山村里，住着一个不起眼的马夫。 如果这个新郎愿意过平淡的生活，那么这个新郎可能一辈子都是新郎。 然而，这个新郎野心勃勃。他想成为美国最著名的企业家。 为了这个抱负，他去了钢铁大王安德鲁·卡内基的工厂工作。 当时他对自己说:“总有一天，我要成为这个工厂的经理。” 我会努力做出成绩，让老板主动提拔我。 “他努力工作，试图让工作的价值超过他的工资。 他下定决心以非常乐观的态度快乐地工作。 30岁时，他成为卡内基钢铁公司的总经理。 39岁时，他成为美国钢铁公司的总经理。 他是查尔斯·奇瓦博先生。 他成功的秘诀就是不断被一种不满足于现状，不断进取，但又能一步一步提高达到目标的野心所鼓舞。 他从来不把薪资作为一个重要因素，而是看新职位是否比之前的职位更有前途和希望。 

 

如果一个人甘于平淡，那么他就不会有真正的成功。 许多学生期待成为第一名，运动员期待在奥运会上赢得世界金牌...正是因为他们不满足于现状，不甘于平淡，只有野心生效，才能成功。 安于平庸是懒惰的先兆。如果你安于平凡的生活，安于现状或者随波逐流，对大部分未被利用的潜力无动于衷，得过且过，那么他不会创造任何成就。 

很多人说性格决定命运，而在职场，欲望决定人生。 换句话说，你可以随心所欲地追逐权力和金钱。 我们很多人，从年轻时的意气风发，一步步退回到职场的平庸底线。面对激烈的竞争，我们“不知所措”，甚至被淘汰...其实在平凡的生活中，我们不妨让自己变得有一点野心。 其实野心是一种敢打敢拼的本事，是发自内心的活力，是青春的象征。 

 

职场上，从来不缺机会，只缺觉悟。 如果你是一个有自信有理想的人，在职场上有更多的野心，你一定会获得“意想不到”的机会。 周涵25岁时在一家保险公司工作。 有一次，公司总经理来分公司主持会议。 为了激发大家的工作热情，总经理让大家当众说出自己的梦想。 轮到周涵的时候，周涵不知道哪里来的勇气说实话:“我希望当部门经理，当经理。” "总经理犹豫了很久，然后说，"不想当将军的士兵不是好士兵，我们保险行业的员工需要这样的雄心壮志。 “会后，总经理通知周涵去另一个部门担任经理，这成为第一个保险公司没有任何成就就被提升的案例。 

 

职场上的野心其实是一种自我鼓励的力量。适时向领导展示自己的抱负，也会让你获得意想不到的成功。 

 

如果你安于平淡的普通职场生活，没有工作目标，缺乏职业规划，不想升职加薪，每天安于现状，固步自封，时间久了必然会成为“职场咸鱼部落”。 

 

张伟是一家房地产公司的小职员。刚入职的时候，他有远大的理想，准备在这个行业大展拳脚。 但职场上的努力并不如意，他接连遇到郁闷的事情。 不是来之不易的单子，而是客户突然跳出来，或者一个大蛋糕被同事抢走。 所以张伟的被动性越来越强。 久而久之，张伟成了“职场咸鱼”，成了死“干鱼”。他怎么还能有青春活力？

 

对于职场的咸鱼，领导的反感就不用说了。没有人希望自己的团队里有一条死了的干鱼，尤其是当这条“咸鱼”自命不凡，有着腐朽的自尊的时候。 在HR经理看来，团队中的“咸鱼”应该首先被淘汰。 事实上，甘于在职场平淡，一不小心成为“咸鱼一族”的张伟，极有可能失去工作机会。 

 

如果你发现自己不小心变成了“咸鱼一族”，就要想办法翻身。 

 

首先也是最重要的是认清自己。有时候，方向远比方法重要。 心理学家一致认为，生存法则就是以积极的心态生活，努力朝一个方向前进，即使最后收获不多。 清楚的知道自己在职场的生存原则是什么。 其次，我们应该培养自己的适应能力。 现代社会要求人不仅要有耐力，还要有适应能力，积极处理问题。 如果你发现自己因为长期的压力而产生了一系列的负面情绪，你可以放慢节奏，加强与他人的沟通，调整生活方式，让自己休息一段时间。 至关重要的是，我们需要在调整后重新开始。